4v4的重点在于： 美国的4v4的要求，尤其是专业基础的要求和国内的是否一致？ 引进一种模式，不能仅仅是形式上的，这种模式的主要内容是什么，主要特点是什么，马虎不得。美国的4v4模式选拔培养了全世界最精英的医生群体，不能光学别人时间短，别人的选拔考核的标准可是很严的 进入医院以后的规培，中美其实颇为类似，这是医疗这种实践学科要求的。规培时间的长短、考核的要求非常重要，规培不规范才是大问题。把重点放在4v4而不是规培的规范性上，其实是重点偏了。 博士录取的推荐制度，当然可能异化为关系户的阶层固化，但这的确又是对应试机制弊病的调整，这里面如何平衡，不是一个简单的情绪问题。 中国是有科举传统的国家，考试定，分数定，是社会大众的共识，近些年自主招生、推荐制的尝试都遭遇到了强大的舆情压力，但要不要改革，如何改革仍然是一个不容回避的问题。 美国有推荐，但美国也有严格的考试 中国有考试，但中国的推荐要怎么搞 路不好走，也得走啊
