某轴承厂，新来了一个小伙，工资9000元，厂里一个老师傅工资才6000多元。有一次，小伙找到老师傅说，师傅，你帮我看看那个轴承是怎么装的？老师傅说，我不知道，你工资比我都高，我没资格教你，还是找你的主管去吧。一旁的老板看见了，满脸发懵，可也无可奈何。 真的不公平，老员工真的没有新员工工资高，什么都会做，为什么工资还低，我厂也一样。 都是一样！我们厂也是来了十年的老员工工资没有新员工工资高，住房公积金也没新员工高！来了新员工大家都不教！但干活也没以前积极了，能够摸鱼的慢慢的也就那样了！以前五个人的活，现在7个人同样的时间干不完！ 按理说，工资高就是技术高，话语权大，你让一个工资低的去教一个工资高的，感觉就是学生教老师了，成熟的老板应该不会干这种傻事的。 老板自知理亏，看到老员工这么说也没办法。的确，如果是我，也不会去教一个工资比我还高刚来的新员工！
现在刚参加工作的，比退休的工资高。退休工人1500-3000元，新工人4000-4500元。我1973年参加工作，工资18元，爷爷退休金68元，是我的3.5倍。应该提高退休工人工资。
![室友反感我在寝室打电话让我出去打[汗]](http://image.uczzd.cn/1800059590106667064.jpg?id=0)
秋风
这个是普遍现象。这个社会就是这么畸形，老板要靠高薪招人，又不想高薪留人，觉得老员工上有老下有小一般不容易跳槽
用户10xxx71
好多这种老板，跟他打江山的工资一直原地不动，新招的一个比一个工资高，最后逼走老员工，新招的狗屁不懂，又叫老员工回来，老员工才不鸟你了，出去了工资翻倍……
用户17xxx59
都把工资玩坏了
用户12xxx99
在我们厂也是的呢8年的老员工（歉师傅）工资也是和新来的员工一样
用户94xxx61
所以，现在就是让你要经常跳槽的，一直呆在一个地方怕你成老油条了，跳槽才能涨工资。
ETPU
我帮亲戚做也是一样，2013年我亲戚给我的工资才三千，但新来的不会修机的机修班长拿六千，与他同一家公司过来的跟我说：你什么都懂，才拿三千，他什么都不懂拿六千，你还在这里干有意思吗？凭你的技术拿一万多都不多。后来我每跳槽一个工厂都长几千工资，从我出来第三个厂工资就从一万二直接长到二万
钢羽 回复 05-08 17:36
你亲戚是不是还得让你谢谢他，给你活干
天蓝水绿
到处都一样。我外资企业，新招员工工资都比老员工高。干活牛B哄哄，错了老员工也不说，宁愿返工，反正花老板的钱。
发财靠乱来才行喔哥
这样的老板多的是！
用户90xxx78
这要看谁能欺负过谁，把老员工开两个，就好了
一场没有终点的马拉松 回复 05-18 22:47
人心凉了，老员工全走了，你自己再去慢慢培养吧
文子
老板可能是觉得老员工离开了单位，会找不到饭吃！[哭笑不得]，不排除有个别人是在混养老金的！
寻找师傅
应该是个别现象
用户43xxx75
工资高教工资低，这很合理，能者多得。
等待
如果是我也不教，自己花时间精力学的技术免费教你做梦去吧！
菜ゞ尐白
[哭着笑]有地方去就走，我都是七八年没涨薪了，好在业务不忙，忙的话就不搞了[哭着笑][哭着笑][哭着笑]
油条
我这里也是一样，主要是新员工工资低招不到人，老员工是以前招时的工资，加工资难。
普泰
一个德性
萧萧竹
虽然我都五十多了，但我要说，对这样没素质的老员工不要仁慈，开了就完了
用户10xxx66
老板是想让老员工自动离职，这样就不用陪钱了
罗用公款
说白了就是，公司要注入新鲜血液好画大饼，老油条不吃大饼
信念
老员工都是老油条了，在公司里面混日子的多