职场生存15个暗器，专治领导画饼甩锅 1. 第一个：微信不急回 领导下班后发任务，晾半小时再回“刚看到”，养成延迟满足对方的习惯，久了自然不敢随便压活。 2. 第二个：聊天截屏术 关键对话后补发文字确认：“您刚说周三前完成就行对吧？”截屏存云端，甩锅时直接甩记录。 3. 第三个：口头指示书面化 领导口头安排工作，当场拿出本子记录，之后邮件或微信再梳理一遍发给他确认，“领导，刚刚您说的工作安排我整理如下……请您确认是否有误”，让责任清晰，防止事后歪曲。 4. 第四个：学会哭穷卖惨 领导要给你加任务，你就哭穷，“领导，最近房贷压力大，家里老人又生病，实在精力有限，怕耽误工作质量”，让领导觉得给你加任务会有风险。 5. 第五个：模糊表态不接招 领导画饼说未来前景，你别直接拒绝也别盲目答应，回应“我明白您的想法，不过当下还有不少具体困难得先解决，之后再看怎么推进”，既不正面冲突又不轻易入坑。 6. 第六个：拉人背锅法 领导甩锅，找相关同事作证，比如“当时讨论这个方案，XX 也在场，他也清楚具体情况”，别自己独自扛。 7. 第七个：任务拆分提困难 领导给大任务，你把任务拆分成多个小部分，分别说每个部分可能遇到的困难，“这个项目要做市场调研、方案策划、执行等，市场调研可能存在数据获取难的问题……”，让领导觉得任务并非易事，不能随意甩锅。 8. 第八个：反问式回怼 领导无端指责甩锅，你反问“领导，这件事前期不是您指示这么做的吗？当时我们也是按您思路推进的呀”，让他自己意识到不能随便甩锅。 9. 第九个：功劳分摊术 有成绩时，别全揽在自己身上，把部分功劳分给领导和同事，“这次能成功，多亏领导前期指导，还有 XX 同事在关键环节的帮助”，领导画饼就难，因为他也从中受益。 10. 第十个：拖延战术 领导给不合理任务期限，你说“我手头还有 XX 紧急任务，按您要求的时间完成这个新任务，质量可能无法保证，您看能不能稍缓几天”，合理拖延，避免接下不合理任务。 11. 第十一个：主动汇报进度 定期向领导汇报工作进度，让他随时掌握情况，甩锅时就没借口，“领导，项目目前进展到……遇到了 XX 问题，正在解决”。 12. 第十二个：留痕式工作 工作过程中的文件、沟通记录等都留存好，无论是领导画饼承诺还是甩锅，都有证据，比如会议纪要、往来邮件等。 13. 第十三个：转移焦点法 领导甩锅，你把焦点转移到问题解决上，“领导，现在追究责任不是关键，当务之急是怎么解决这个问题，把损失降到最小，我觉得可以从……方面入手”，避免被甩锅纠缠。 14. 第十四个：找借口请假 领导频繁画饼或甩锅，你可以找借口请假，“最近身体不舒服，想请假调理几天”，暂时逃离这种高压环境，让领导意识到你的不满。 15. 第十五个：准备后路 如果领导画饼甩锅成常态，在不影响本职工作前提下，悄悄准备找新工作，一旦时机成熟，果断跳槽。
