一枚小可爱 37 2025-05-07 00:31 看到“字越少,事越大”这几个字就恶心 用户74xxx88 回复 07-10 05:27 一般没啥文化的人都喜欢说这句[???] tangtang 回复 06-20 06:50 同感
Leon 32 2025-06-18 11:04 你是没见过工资5000千,公积金交100的 浪无边际 回复 07-16 17:19 我没有公积金,说啥[思考] 00000 回复 07-09 13:44 现在是交都算可以了。。[捂脸哭][捂脸哭]
看到我叫我滚去码字 30 2025-06-19 22:56 给交就不错了,很多压根不给交。 劳动法没有明确规定所有用人单位必须强制缴纳,就一定会有钻空子的[哭笑不得] 好大一皮奶奶菜 回复 用户20xxx18 07-02 20:28 10家企业,9家以上都不交,我这整个市,有公积金的公司都不多,你告谁去? 用户20xxx18 回复 06-27 09:25 公积金归住房部管,不归劳动法管,不交的直接拿上劳动合同和工资条去住房公积金处登记会帮你要的,劳动仲裁都不用走
奥德彪送香蕉 19 2025-06-18 20:38 五险一金这不扯淡吗 以后别提一金啦 小老虎 回复 06-20 17:02 五险能交就不错了,还一金 Sunny 回复 06-21 18:47 你这双边8000多,没有公积金都买得起房子啊,月薪2万多?很高了
像风一样自由 6 2025-06-29 18:26 建议政府在劳动领域也要严管,应严惩企业恶意逼迫员工“自动离职”(比如调岗降薪等)、恶意克扣工资等卑劣行为,否则企业的违法成本太低了!比如企业通过恶意克扣工资或恶意调岗等手段逼迫员工“自动离职”,如果遇到“自认倒霉”、“多一事不如少一事”的员工,那么企业直接就省下了一笔经济补偿金,或直接赚到员工的工资。假如遇到敢于维权的员工,即便企业在劳动仲裁或法院诉讼中输掉了,那也仅仅只是把本就该向员工支付的经济补偿金或工资给他支付就完了,并没有产生多大的损失!而且打劳动官司的费用很低(劳动仲裁免费,法院诉讼费10块钱),因此这种获利很高代价却很低的“侵权”行为有很大的诱惑性,让很多企业敢肆无忌惮地侵犯员工的合法权益,就是因为违法成本太低了,这带来的后果,不仅容易加剧劳资双方的对立、加剧社会矛盾、加剧社会撕裂,还极大地浪费司法资源,建议政府严惩这种行为!
真知拙见 1 2025-06-18 18:21 我交12%[大哭] 十几万取不出来。 用户10xxx83 回复 06-19 05:53 辞职一年后可以取用 用户10xxx29 回复 06-19 02:20 买车也可以取出来。
CH_xianzheng
现在不是大部分都是0%么
一枚小可爱
看到“字越少,事越大”这几个字就恶心
用户74xxx88 回复 07-10 05:27
一般没啥文化的人都喜欢说这句[???]
tangtang 回复 06-20 06:50
同感
Leon
你是没见过工资5000千,公积金交100的
浪无边际 回复 07-16 17:19
我没有公积金,说啥[思考]
00000 回复 07-09 13:44
现在是交都算可以了。。[捂脸哭][捂脸哭]
看到我叫我滚去码字
给交就不错了,很多压根不给交。 劳动法没有明确规定所有用人单位必须强制缴纳,就一定会有钻空子的[哭笑不得]
好大一皮奶奶菜 回复 用户20xxx18 07-02 20:28
10家企业,9家以上都不交,我这整个市,有公积金的公司都不多,你告谁去?
用户20xxx18 回复 06-27 09:25
公积金归住房部管,不归劳动法管,不交的直接拿上劳动合同和工资条去住房公积金处登记会帮你要的,劳动仲裁都不用走
世界末日
有意思,有困难免税就得了,从员工那能扣多少钱出来
用户17xxx03 回复 06-20 13:13
税不能少,但员工要与企业共进退[呲牙笑]
奥德彪送香蕉
五险一金这不扯淡吗 以后别提一金啦
小老虎 回复 06-20 17:02
五险能交就不错了,还一金
Sunny 回复 06-21 18:47
你这双边8000多,没有公积金都买得起房子啊,月薪2万多?很高了
小郑子
困难房贷用户,可以把LPR房贷利率下调至0.00001%
朋友
是不是还可以申请不发员工工资
沈浪
企业可以勒紧员工的氧气袋,不能紧它们的裤腰带[开怀大笑]
羡鱼不鱼
略
路过你家楼下
我们公司根本就不交。也没见人查。
像风一样自由
建议政府在劳动领域也要严管,应严惩企业恶意逼迫员工“自动离职”(比如调岗降薪等)、恶意克扣工资等卑劣行为,否则企业的违法成本太低了!比如企业通过恶意克扣工资或恶意调岗等手段逼迫员工“自动离职”,如果遇到“自认倒霉”、“多一事不如少一事”的员工,那么企业直接就省下了一笔经济补偿金,或直接赚到员工的工资。假如遇到敢于维权的员工,即便企业在劳动仲裁或法院诉讼中输掉了,那也仅仅只是把本就该向员工支付的经济补偿金或工资给他支付就完了,并没有产生多大的损失!而且打劳动官司的费用很低(劳动仲裁免费,法院诉讼费10块钱),因此这种获利很高代价却很低的“侵权”行为有很大的诱惑性,让很多企业敢肆无忌惮地侵犯员工的合法权益,就是因为违法成本太低了,这带来的后果,不仅容易加剧劳资双方的对立、加剧社会矛盾、加剧社会撕裂,还极大地浪费司法资源,建议政府严惩这种行为!
用户13xxx71
这个政策应该有附加限制而不是无限同意,就是必须符合条件,同时只能申请一次,时效1年,到期自动恢复到5%
用户59xxx60
那困难员工是不是可以要求提高到10000%
u z
全民所有的名给少数人发福利本身就是最大的不公
四叶草的幸福
五险越缴越多,公积金越来越少,而且全国能缴公积金的有多少公司
捌吧
可以亏员工,税不能少交,交税光荣嘛
乘风
我们公司一直交5%,这不要完蛋了
地瓜干子
让你们生!
用户13xxx46
问题是怎么给你认定是困难企业?
用户13xxx36
我这月薪21K,公积金114元,剩下的自己交3000多,为了避税。
一叶孤城
别交了,都发工资,以后老了回家种田,不给政府添乱。
IOVYO 回复 06-25 05:15
田都没有了
HCY
福利是自己的,反正国家出钱,其他人无所谓,反正与自己无关[静静吃瓜]
眀天会更好
[滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑]重磅好消息,重磅好消息,公积金缴存比例即将由0升级到1。
喜闻乐见
交的有多少呢?1%可能已经对大部分人来说是福利了
the fresh meat
财政困难的地方政府怎么处理?
凡人
[滑稽笑]
用户73xxx21
真不给牛马活路啊
义无反顾
要脸吗?
用户11xxx69
那谁交12%?
一级观察员
取之于民,用之于民,提议员工自行缴纳,不设上限。
用户17xxx09
反正就是不减社保呗
轮回
那么困难倒闭可以吗?求求了
长飞
若还有困难,工资就不用发了。
君隐玄讲时态
公积金就是员工的钱,这个就是给企业一个合理降薪的方法
真知拙见
我交12%[大哭] 十几万取不出来。
用户10xxx83 回复 06-19 05:53
辞职一年后可以取用
用户10xxx29 回复 06-19 02:20
买车也可以取出来。
A生生不息
双边184块[捂脸哭]
。o O
中国很多老板都是周瓜皮,有些外企待遇好。
转运
中成股份厉害
用户10xxx57
中国企业有多少个五险一金交齐的
用户10xxx84
这减的是职工工资呀,太龌龊
KP
不管多少,能交公积金的都是良心企业了
达Q拉
存不存这三十都无所谓了😔
头等归属感
困难员工能不能把工资同等上调
snakewhite
意思是在困难也要救房地产?
huohundihuo
[微笑]公积金不是7%,一年小2万多呢
浪里银涛
玩,就是玩
一一
这恐怕损害了打工人利益,便宜了企业和政府,这恐有冒天下之大不为
诗和远方传来一日三餐
福州
数字
应该补一条,经营经营良好企业,公积金缴存比例从12% 调整到100 %
卍hk
不是没有交公积金的吗?怎么要提升到1%了?
yangchunlei27
不影响,我们没有
流年,行者!
不会是一觉醒来台湾就统一了吧
奥拉亚
不交呗,一金又不是强制的
孟德
字数越少越没事
满三少
为啥不是养老保险,降到1%