事业编制？ 人事代理？ 院聘？ 科聘？ 6月份又有大量医学毕业生毕业了，考公上岸的拔得头筹，退而求其次的也不在少数。 公立医院事业编制岗位逐年缩减，人事代理虽享受五险一金，但职业稳定性显著低于编制；部分三甲医院开启多元用工形式——院聘、科聘人员同工不同酬，且晋升通道受限。 很多医学生工资和付出的求学路不成正比。 现在有些人在给孩子规划未来时，光盯着“体面”“稳定”这些标签，反而忘了算算家里的账。 比如孩子想走需要长期投入的职业路线，家里有没有能力供到孩子真正独立？ 前几年租房、考证、培训的开销能不能兜住？ 别光催着孩子往前冲，结果家里后援跟不上，最后卡在半路进退两难。 选专业不是买股票，得先看看自家底子够不够厚实，再决定要不要all in啊。
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