1222万毕业生涌入就业市场！ 本以为是一场艰难的求职“战役”，没想到，这届毕业生和招聘方竟整出了新花样！ 北京科技大学一场招聘会直接甩出1万多个岗位，智联、猎聘等大平台也疯狂更新职位库。
惊喜的是，好多公司不再死磕学历，专业对口就能投，外地岗位还有交通补贴，跨省求职一下子没那么让人却步了。更绝的是，招聘会开进商场，一边喝奶茶一边面试，这轻松的氛围，直接把找工作变成了“逛街式求职” ，主打一个打破常规。
如今，一些企业还采用线上虚拟招聘会的形式，让毕业生足不出户就能参与面试。这种方式节省了时间和成本，据统计，线上招聘会的参与人数比线下招聘会平均多30%，企业也能接触到更多潜在的人才。
部分公司为了吸引人才，推出了实习转正直通卡活动。毕业生在实习期间表现优秀，就能直接获得转正机会，这为毕业生提供了更多的就业保障，也让企业能够提前筛选到合适的员工。
还有企业开展创意招聘，在社交媒体上发布有趣的招聘视频。这种新颖的方式能迅速吸引毕业生的关注，视频的传播量往往能达到数万甚至数十万，极大地提高了企业的知名度和招聘效果。
有些招聘会与高校合作，开展定制化招聘。根据高校的专业特色，精准推送岗位信息，这样毕业生能找到更适合自己的工作，企业也能招到专业匹配度更高的人才。
白帝城
吹，接着吹，方式不重要，重要的是实际岗位数量
ajie
照这么说，今年这么多大学毕业生求职是幸福、快乐的？！🤣🤣
荷花爸
2500一个月，211以上本科学历，硕士加500，博士加1000，能接受加班，单休，我们公司都招了几个月了，还没招够
奖大发 回复 05-14 06:25
安保都要部队退役部队大专学历。
小李飞到 回复 05-15 17:41
继续加大力度，大幅度提高工资500元
用户17xxx25
10%就业都难[开怀大笑][开怀大笑][开怀大笑][开怀大笑]
小李飞到 回复 05-17 18:16
你放心，就业数据都是90%
小伙子找媳妇
老板：国家补贴到手最重要[静静吃瓜]
用户71xxx17
套路是把应届减税到手，3个月不适合让你滚
丶秋
广东地区，企业招一个应届毕业生，国家每年补贴2.9万，连续补贴2年，社保每月补贴1000多块钱，连续补贴2年，最大的好处还是税收方面的减免政策，具体包括定额扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税等
你是我的小呀小苹果
食堂都招本科以上了，岗位能不多么[哭笑不得]
用户11xxx83
有几个北京科技大学，多去关注那些双非本科院校，看看啥情况
用户10xxx11 回复 05-12 20:14
北京科技大学是不是就是那个4+4出产的地？一大家子都是那里的裙带关系的那家？
银砖
1222万大学毕业生。北京招聘了1万。122万减去1万。不包括全国其他地方。就职的人数全国还剩余 1221万大学毕业生。大家都去小编他那个公司就职就行了。
用户12xxx09
小编的苦，谁知道
非常熊猫
一句话的事：加大促进大学生幸福就业！
用户10xxx92
给捞女节减压？[哭着笑]
只说实话不造谣
70后靠运气赚来的钱，需要这群货糟蹋掉
疯狂快递
家政，保洁，保安，快递岗都算上了
巴乔
吹 去年大学生毕业每个大学40%的就业率 就不错了。
用户10xxx11
北京科技大学是不是就是那个4+4出产的地？一大家子都是那里的裙带关系的那家？
大国崛起 回复 05-17 08:08
就是那家
啦啦啦
社会确实有1222万个岗位，只是这些岗位并不是一样的，而是有100分，99分，…到0分的岗位。
陈山一雾
来势汹汹，去势寥寥，一腔热血，满脸失落
自律
吹牛不用本钱
呃呃呃
大多招聘都是假的，只有保险公司是真的。
长天鲲鹏 回复 05-16 13:49
保险是招客户！
CONAN李泽
保安，保洁，保险三宝中，谁都知道，第一个是最好，竞争也最激烈。
用户12xxx77
最紧缺的是少走40年弯路的工作
青风剑
说梦话呢？
星空漫步
真他么能吹
小学生
形式都是浮云，毕业生洗着脚面试他也就这么多岗位，需求越来越少。
一粒沙
董科大？
用户12xxx99
再喝二两吧
frank
人口太多，内卷严重
彭学慧forward
看一新闻 招聘单位转手就把简历丢垃圾桶：禁止企业明面说不要非985
淮河渔翁
大多数毕业生心仪的岗位是体制内和国企，可是他们并不缺人。
用户11xxx99
国家继续扩招！