公司的技术员40多岁，水平高但脾气倔，半年前和老板大吵一架，气得主动离职了。 上周老板去医院探望朋友，发现技术员在那里做护工，就问他为啥做这份工作。 技术员直言每月有4000多房贷要还，还有80岁老母要赡养，做护工挣得多。 老板有些不解，你找个公司上班也行啊，干这个多辛苦！ 可技术员说，您知道我是靠技术吃饭的，去找一家公司上班如果想挣高工资，难免要用到技术，我可是签了两年竞业协议的，出于对前公司的尊重，我绝对不能沾这个嫌疑。 老板一听这话若有所思，回来后考虑一天给技术员打去电话，请他回公司上班，待遇仍然和以前一样。 技术员正在为以前的冲动行为后悔，接到邀请马上同意了。 对于此事，公司里有人议论说，按公司惯例，主动离职的人是不能再回来工作的，这次为啥破例？ 老板表示之所以这么做，一是念在技术员为公司工作过10几年的情分，二是念在技术员人品正直，公司不能轻易放弃人品好的员工。 大家说，这样的老板是不是很有格局？
评论列表
猜你喜欢
【6评论】【6点赞】
【11评论】【12点赞】
【15评论】【10点赞】
【4评论】【2点赞】
【4评论】【2点赞】
【4评论】【1点赞】
【2评论】【1点赞】
作者最新文章
热门分类
社会TOP
社会最新文章
Nick
翔编确实幽默。现在的好人好事都生活在故事里！
永辉
好
郭二
好马不吃回头草
用户18xxx84
好，我也去做护工。就是不晓得老板几时来看朋友。
Nick
翔编确实幽默。现在的好人好事都发生在故事里！
寡人与你拼了
还是没骨气，既然走了就不回来，饿死事小，失节事大。想想自己为什么辞职，还回去走老路继续被欺负吗？那你当初闹什么辞职，自己打自己脸