单位里混得最惨的7种老实人 1、顶撞领导：别当杠精，要当捧哏 “领导这方案明显有问题！”——这话刚说出口你就输了。领导在台上讲方案，你在底下当众拆台，这不是耿直，是给自己挖坑。就算领导当场不发作，心里早就给你贴上了“刺头”标签。聪明人都是先捧哏：“领导思路很有启发性，我补充两个执行细节？”私下再提建议，既给了面子又办了实事。 2、疏远领导：职场孤儿没前途 见领导绕道走，汇报能躲就躲？等着年终奖垫底吧！我见过最惨的同事，三年没和领导单独说过话，升职时连名字都没被想起。领导又不是你亲爹，不会主动关心你。每周至少刷两次存在感，微信发个进度，电梯里聊个天气，关键时刻才能混个脸熟。 3、不参加饭局：自断情报网 “聚餐不就是拍马屁？”这么想的人活该消息滞后。上次单位竞聘消息，就是在烧烤摊上提前漏的风声！不用次次到场，但每月至少露脸一次。带盒解酒糖当伴手礼，坐角落安静涮菜，偶尔接句话，领导眼里你就是“会做人”的聪明蛋。 4、单打独斗：累死老黄牛 熬夜做的方案被同事抢功？活该！职场不是期末考试，讲究团队作战。隔壁老李就精得很，写报告前先拉领导进工作群，找财务要数据时cc全部门。活干三分要演七分，该吆喝时别闷着，你的辛苦得让人看见。 5、不懂拒绝：背锅专业户 “小王帮我改个PPT呗”“这份报表顺带做了吧”...你当自己是许愿池里的王八？有个行政妹子硬生生被逼成“部门公用秘书”，自己工作反倒天天加班。下次再有人甩锅，直接搬出挡箭牌：“张主任让我今天必须交报告，要不您先和他商量？” 6、埋头苦干：功劳收割机 整天闷头敲键盘，年终总结时傻眼了吧？技术部老赵就是典型，项目做了七个，汇报时就憋出句“都完成了”。学学人家95后，做个表格都要在工作群同步进度，周末加班必发带定位的朋友圈。记住：会哭的孩子有奶喝，会秀的打工人有奖金拿。 7、轻易掏心掏肺：行走的八卦素材 “我老公赚得少”“婆婆特别烦人”...茶水间里这些话，明天就会变成全单位的笑料。财务科小刘跟同事吐槽领导，转头就被卖了个干净。职场没有秘密，只有还没传开的八卦。聊孩子就说在学钢琴，聊生活就说最近追剧，千万别把同事当树洞！ 这7种人不是坏，是傻得让人心疼。 职场如江湖，不是比谁更努力，而是看谁更懂游戏规则。 从今天起收起学生思维，该示弱时示弱，该抢镜时抢镜。 保护好自己，才能走得更远！
