公司入职了一位新员工，面试的时候有跟该员工说入职满3个月缴纳社保，问她同不同意，同意的话就入职，不同意那就算了，公司再招其他员工。该员工同意了，也入职了，但是入职两个月后她离职了，却要公司补偿她社保钱，说入职必须要购买社保，公司说我有事先跟你沟通，你同意满3个月缴纳，才让你入职的，现在出尔反尔，不合理，公司不会给，该员工不认为自己有错，她说劳动法有规定，入职必须购买社保，大家怎么看？
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一叶落天下
有几个矛盾点：1、新员工可能原本奔着长久工作进入公司，才会委曲求全接受工作。2、员工同意与否，不是凌驾法律的借口。
用户10xxx15
这很正常啊，就像一男一女当时同意，完事后女的照样告男的强奸。
未完待续
我们这儿有个公司员工都同意不交社保，然后被罚破产跑路了
|¤车专身白勺落寞¤| 回复 05-13 18:58
不交社保就相当于逃税。
齐达内
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沉睡的梦
法律规定三个月才能买社保？！