公司辞退了一名47岁的老员工,因为他的工作年限已经超过10年,所以离职的时候,公司按照N=2的补偿给了他20万的补偿。2个月后,公司突然联系这位员工回来上班。公司表示愿意按照此前的岗位待遇给他。员工离职后,尚未找到新的工作,所以就同意了。谁知再次入职的时候,公司要求将此前的离职补偿还回来。员工自然是不同意。他认为之前被辞退的离职补偿跟这次入职并无关联。公司表示可以补偿你2个月的工资,但这次入职跟之前的待遇一样,所以要拿回补偿。此外,公司表示工龄也无法累计。问问大家,这种情况下,该员工怎么办?一边是工作,一边是补偿,到底怎么选?
辞退保姆后,她这么回我是什么意思
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未完待续
他拿刀叫你退钱了吗?不拿刀你怕什么
多情剑客无情贱 回复 05-16 14:26
最好他拿刀…反手就抢过来[开怀大笑]
我要用龙珠复活你 回复 05-18 03:19
拿刀又咋的,你不可以拿把比他大的刀[狗头]
半生缘
等你再干一年,领12个月工资,干掉你,赔N+1=2,再加上入职补偿的2,12+2+2=16,等于你不止这一年白干了,还得往外掏4个月工资
趴下无所谓
回去个灯儿!
我本善良
回去可以,退钱不行
哈哈
回去之前都要谈好,不然回去干嘛
水云起
回去一年半载再辞退,补偿变成了一个月工资。
道友
回去个嘚啊
凉山鹰
绝对不可以退回补偿!一旦退回……打官司都打不赢!新合同,新起点。能玩就玩,不能玩就滚!
林00
骗回复的沙皮,,,能给2N的公司 会干出这种事?,,[捂脸哭]
用户56xxx20 回复 05-18 14:01
对啊,非法辞退才给2n,这公司都这么厚道了,钱都给了才玩手段?
GGG
好马不吃回头草
shoulong
如果工龄待遇什么都按以前的算,把没工作的几天的工资奖金什么发他,那收回没问题。如果按新员工那不合理!
用户16xxx48 回复 05-20 09:49
智商真的低
shoulong 回复 用户16xxx48 05-20 20:27
是你的智商低吧?反复读,直到你读懂为止!
crf
小编你不会编就别编了
用户10xxx67
前面了结,后面重新入职重新计算。
用户92xxx04
呵呵这是重新聘用,签新的合同,关以前的啥事?
用户14xxx36
要是退回,并重新计算工龄,这人若答应了,那只能说明,这人是傻到家了
愚人码头
退钱可以,按每干满12个月退一万,分期退。
有双 回复 05-18 18:07
干满十年就退完了
青鸟
工龄不给续上肯定不回啊
看不见的风景
果断不退,退完钱可以走了
零点
这种假新闻,就问,员工退回来的离职补偿,财务怎么入账?
用户18xxx78
可以退回补偿,但是工龄必须累计
胖虎
学着这女大头照喝一年奶茶不香吗
heweibk
一码归一码,离职后再入职就是新员工了……
River yu
谁去谁傻子
用户10xxx66
好马不吃回头草。
Andre
退还后,随便找个理由辞退就行了
黄先升
到手的才是钱
用户14xxx92
你重新进去,退了20万,第二个月辞退你,不用补
用户14xxx36 回复 05-14 19:42
正解[点赞][点赞][点赞][点赞][点赞][点赞]
有双 回复 05-18 18:07
分期退,二十年退清。
名字太难挑
拿补偿走人啊,这不是选择题
用户15xxx40
绝对不退
山东好汉
公司的目的是要回他的补偿费,不是让他回来工作的
人生如梦可好
公司玩阴的[大笑]
爱的梦想
回去干嘛,傻子才回去,如?赔的钱还找你要回。只有傻子才回去。
吞吞
你不走,人事经理就要走了。要么就是骗你回来,钱收回来,再开除,这样省钱。
用户56xxx20
工作年限已经超过10年,所以离职的时候,公司按照N=2的补偿。。。。无语,你懂劳动法吗?你这一句出了多少错知道吗
成为有关
入职了一家新公司 然后要交钱才能上班? 这不是给劳动监察大队送政绩吗?
西凉董卓
工龄无法累计要回补偿肯定是没道理的。
big263
[静静吃瓜]辞退能删吗?工龄能续上吗?
别在我面前说谎 回复 05-14 12:54
泼水能原路收回来嘛
幸福羊圈
不回去了吧,我也被劝退,跟劳动局申请劳动仲裁了,
顺其自然
傻子才还回去
相濡以沫
这不是套路吗
盖世55555
回去 被替代了 再被裁 何必呢………
wsh
这种套路骗傻子吧
我的地盘我做主3586
这公司主管人事的经理是个海龟二逼吗?还学老马招回辞退的老人,人家可是给了三倍工资才招回,瞅你那德性,没老马的本事就以为自己是老马了,这人事经理是老板的海龟二逼儿子闺女吧?
龙隆
那还是选择在家待着,钱拿回去了,再把你裁了,毛都没有。
嘿嘿嘿
离职正常谈的好的也就是n(+1),给2n国内的情况基本是员工同公司恩断义绝闹到仲裁诉讼才有的。都到这个程度了会有这么贱的公司?编也不编像一点,还有那叫2n不是n=2