观察发现：
单位里领导眼中不卑不亢的下属；
实际上就是端架子；
因为领导有属于自己的一套逻辑；
他不会管逻辑是否行得通；
因为如果说端架子唯一可能得就是他自己；
至于其他人是绝对不喜欢的；
因为很多所谓不卑不亢的下属；
在不卑的环节算是做到极致；
但是在领导眼里却属于傲慢至极；
可谓是“亢”的一塌糊涂！
那么领导基本上就是否定你的成绩；
弱化你的闪光点，
给你压干活的担子而只字不提任何回报。
观察发现：
单位里领导眼中不卑不亢的下属；
实际上就是端架子；
因为领导有属于自己的一套逻辑；
他不会管逻辑是否行得通；
因为如果说端架子唯一可能得就是他自己；
至于其他人是绝对不喜欢的；
因为很多所谓不卑不亢的下属；
在不卑的环节算是做到极致；
但是在领导眼里却属于傲慢至极；
可谓是“亢”的一塌糊涂！
那么领导基本上就是否定你的成绩；
弱化你的闪光点，
给你压干活的担子而只字不提任何回报。
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