观察发现: 单位里如果你是部门最资深的骨干; 即使部门领导不在, 只要有你在就可以使得工作保持正常运转; 尤其是在专业技能这一块非你莫属; 那么你放心很大概率就是部门负责人高升; 也轮不到你提拔晋升; 因为你的存在让基本盘保持很稳定; 那么领导只需要找一个人挂名即可; 并且本身并不需要他很懂。
台湾《联合报》5月26日发文写道:“就以往传统且行之有效的稳当概念是,在台海问题
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观察发现: 单位里如果你是部门最资深的骨干; 即使部门领导不在, 只要有你在就可以使得工作保持正常运转; 尤其是在专业技能这一块非你莫属; 那么你放心很大概率就是部门负责人高升; 也轮不到你提拔晋升; 因为你的存在让基本盘保持很稳定; 那么领导只需要找一个人挂名即可; 并且本身并不需要他很懂。
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