观察发现：
单位里如果你和同事存在工作扯皮；
你会发现让领导评理没有丝毫用处；
反而暴露你的幼稚和不成熟；
基本上遇到的都是领导的反问句；
权责为什么没有划清楚？格局眼界就这些吗？
实际上领导压根不关心谁是谁非；
好一点的各打五十大板；
不好一点的就直接视而不见。