观察发现：
单位里当你走上中层岗位之后；
其实并不代表领导是对你有多么的认可；
他也不在乎你干多少活；
毕竟有些中层工作干的还不如一些资历深的基层员工；
实际上领导对中层的要求始终只有一个就是替自己查漏补缺；
直白一点就是自己想法的进一步延伸；
把工作做好只是基本要求；
领导当然不会满足于基本要求就提拔一个人做中层；
所以中层展现的一定是领导不能向大家展示的一面；
许多意图也是借助中层之手传达出来；
如果中层不愿意扮演这个角色；
领导不介意另选他人。