观察发现：
单位里领导变味了，
过往领导都是身先士卒；
积极动脑筋，想策略带领大家干劲儿十足；
因为要对得起跟他一起拼搏的这些人；
现在的领导；
依靠市场环境和政策红利；
单位经营的有声有色；
领导当仁不让认为是自己管理有方；
员工只是执行而已；
毕竟配角怎么就可以抢了主角的戏份；
而一旦外部环境和政策发生变化；
经营举步维艰的时候；
领导又会吐槽员工没有与单位同舟共济的决心；
领导吃肉喝汤的时候没想着分一杯羹给到基层员工；
他自己只能喝汤的时候反倒指责下属为啥弄不来肉给他吃？