观察发现：
单位里领导说话的份量变了；
给人一种领导权威下降的感觉；
其实归根结底是管理链条上移；
导致不少中基层领导可调动的资源不多了；
过往有些领导江湖作风浓厚；
说话真的就是定论；
而如今不少同位置的领导纯粹就是干活的角色了；
毕竟管理下属要有干货；
要么你能在提拔晋升或者评奖评优有倾斜资源；
要么就是能画饼也能圆饼；
啥实质手段都没有；
有些话就没人听了。