观察发现：
单位里有些岗位出现青黄不接的现象；
哪怕是一些领导岗位也是找不到合适人选；
甚至许多人一听到提拔就直摇头；
不可能全都是因为能力达不到无法胜任吧！
实际上许多岗位看似提拔只是换个地方承担更多工作而已；
并且每天如履薄冰；
稍微干不好就要问责；
所以不少人不求高升但求平稳；
另外一种就是本身怎么提拔也轮不到自己；
但是距离退休时日尚早；
那就愉悦身心，躺平混着拉倒。