观察发现：
单位里一旦涉及大规模人事调整；
往往也就意味着权力的重构；
这个时候你过往工作成绩好与坏其实压根不重要了；
棋子要服从整体棋盘的布局；
各种眼花缭乱的人员调整只是前奏；
更多人都是在屏气凝神等待最大的那颗果实落地。