果断离职，老板套路太深了[笑哭]
果断离职，老板套路太深了[笑哭]
爱心扯体育
2025-05-24 11:02:02
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![拉客运可惜了[doge]](http://image.uczzd.cn/3250397414687657350.jpg?id=0)
亼醒夢亦碎
一看就是假的。节假日放假不带薪这操作很多，但不会写出来。
Versus.胜
上家公司发工资不走工资卡，不交五险一金，所以实际发放薪资比行业多10％，但实际上五险一金交齐加正常薪资公司要出20％才够
Versus.胜 回复 05-25 20:01
一般不会，举报了工资发不了亏的是自己
天天下雨 回复 Versus.胜 05-26 16:42
离职时裁员时会举报
小筑
大写都不写，一式三份，条件，各种漏洞！这踏马写这个的，是小学毕业的吗？
大米桶
签了，干一月告他一波
孤夜Y繁星
这公司纯粹的找死…
大鱼海棠
签了就可以去仲裁
长长的北极 回复 05-26 15:34
对，有这个纸，签字让公司盖章最好，证据充分，这种条款已经涉嫌违法
海到
一切都太美好了[哭笑不得]
默认名
一眼假，都是基本工资+绩效，给你个最低基本工资，相当于放假也有工资，绩效才是大头，收入基本靠这个，放假没工资写出来？怕是钱多没地方赔偿？
趙雄托你帮我
我公司放假也没工资;按计时算的[微笑]
用户18xxx14
老板：你能接受无偿加班吗 员工：你能接受劳动仲裁吗
阿雷
节假日没有强制加班，如果加班不给双倍工资，一告①个准，还有试用期30天，明显违法劳动法，这里的坑很多，工资才5千，要知道助力这个职位是没有真正的双休的，老板去哪里助理就要去哪里
小朱老板
周扒皮看了都得流泪
旅途
请个专业的法律顾问吧，不然公司得赔死。
隔壁老王
签字盖戳劳动仲裁[滑稽笑]