SAP思爱普，在大连一千人左右吧，客户支持岗的人比较多，在软件园16号...

SAP思爱普，在大连一千人左右吧，客户支持岗的人比较多，在软件园16号楼有一整层，开发和其他岗比较少，在17号楼有半层 薪资是基本工资+年终奖构成，年终奖差不多是月工资的1.5倍，研究生进来差不多17左右，每年稳定增长，零零碎碎加起来，一年估计也有个不到20吧，做技术支持工资低点，做开发工资高点。sap实习生一天的工资现在是270，这个我觉得在大连是相当高了。 股piao每年看performance，每年三月有机会得，然后到期就可以折成💰（折成1，2万），平时公司也会不定时的给一些股p，之前收到5千多的，平时每个月工资的10%可以用来买股p，会有公司折kou，然后买到之后马上卖可以有个几百的差价，这个跟工资走，工资越高差价应该越大，这个跟个人performance和公司业绩都有关系好像，比如今年拿到股p的就特别少，往年还可以，涨薪的话就一般吧，今年三月份涨薪特别差，个位数涨薪[失望R][失望R][失望R]全公司都不好，升到t3有14万的购车补贴，T3需要global认证，比较难。 入职后年假15天病假十五天，每过一年涨一天。上下班不需要打卡，时间比较灵活，大部分员工3+2，三天公司两天居家办公，只要按时完成交下来的任务就好。工作氛围也很不错，大家都愿意互相帮助。还有就是有一个公司的健身房，虽然不大但是也够健身运动啦 还有每年健身补助3600发到12月工资里面，重要节日有节日津贴888红包，长期服务奖金三年3000，五年5000，十年10000，15年15000，结婚津贴500，家里有人去世抚慰金500，新生儿津贴500，电话费每个月最多可以报销300，给员工的配偶孩子🆓交商保。 技术层面，办公涉及到的方向有SAPABAP，cds view，前端有Fiori开发，部门还有一些同事做JAVA方向，还有云集成方向，每个季度跟老板一对一talk，每年三月份谈涨薪，四月份发涨薪后的工资，研究生进来等级t1.3，本科生进来等级t1.2，基本上三年升到t2，但是项目组有印度同事一年就升到t2的，主要看老板和个人performance。部门还有SAP basis方向，这个方向比较累，其他都还可以，不太累