70岁才能退休，丹麦创下“世界之最” 人口老龄化和养老一直是世界各国面临的社会难题之一。 日前丹麦正式通过法案，确认在2040年本国法定退休年龄将上调至70岁，以应对老龄化问题挑战，这也意味着丹麦的法定退休年龄将上升为全球最高水平。记录我的2025丹麦退休年龄到2040年将上调至70岁 报道称，丹麦此举可能会引发更多欧洲国家效仿。 从查阅到的资料来看，丹麦实施了一种渐进式延迟退休制度，每5年根据调整一次退休年龄——至于推行这项制度的原因，还是与绝大多数国家面临的社会保障与可持续矛盾有关。 现代退休养老制度的起源可以追溯到德国宰相俾斯麦，1889年德国颁布的《老年和残疾社会保险法》规定劳动者在70岁之后可以领取养老金，随后这一制度开始被各国效仿推行。 但如上文所说，社会保障与可持续矛盾是俾斯麦设计的这套养老制度的缺陷之一。 受制于时代背景，当初俾斯麦颁布这项制度的目的是为了服务于国家工业化与政治统一、缓和社会与阶级矛盾，没有考虑到工业化进程引发的社会少子化和老龄化问题——学术术语叫“代际剥削机制”，即当年轻人口萎缩时必然陷入延迟退休→缴费压力加剧→生育意愿下降的循环。 以丹麦为例。目前丹麦60至69岁年龄的群体约有71万人，70至79岁约有58万人，但到2040年丹麦的养老金缺口将占GDP的3.2%，因此丹麦政府只能通过延长退休年龄的方式缓解社保与财政压力。 同样，世界上绝大多数国家也面临类似的问题，因此如何在保障范围与代际公平之间寻找出一条平衡道路，就成为各国养老与退休制度需要解决的新难题。
