山东青岛86岁的护士奶奶被骂了！猛一看我以为是86年的护士，心想，86年有那么老吗？为啥评论区左一句老右一句老，再一看是86岁。 天哪！这也太厉害了吧！86岁了，还不安享晚年，还要出来工作，这是有多热爱工作啊！ 有人骂医院黑心榨干老人，有人喷老太太抢年轻人饭碗，还有个认证“职场导师”的账号上蹿下跳：“看看！这就是不培养接班人的恶果！”但等记者真摸到医院，发现老太太正戴着老花镜教实习生打留置针，白大褂兜里还揣着孙女的幼儿园接送卡。 这事儿魔幻就魔幻在，咱们的社会价值观拧成了麻花。前脚刚在春晚歌颂百岁老中医坐诊，后脚就骂八旬护士占坑。合着老年人该不该干活，全看能不能给大伙儿当正能量吉祥物？那些喊着“该回家带孙子”的网友怕是不知道，青岛基础养老金每月180块，买降压药都不够。老太太要不是真缺钱，谁愿意天天闻着消毒水味给人扎针？ 更打脸的是卫健委去年刚发文件，说要“开发老年医疗人才资源”。某些医院招35岁以上护士都嫌老，转头又给返聘老专家开双倍工资。这套双重标准玩得溜，跟相亲市场一个德行——二十岁嫌你没经验，四十岁骂你人老珠黄，等熬到专家头衔，八十岁也能被捧成香饽饽。 扒开“热爱工作”的温情面纱，底下全是冷冰冰的现实账本。三甲医院返聘个主任医师每月能省两万块社保支出，老护士不用培训立马上手，比雇三个应届生还划算。资本家看了都流泪，这哪是银发就业，分明是廉价劳动力永动机。更绝的是舆论风向——年轻人加班猝死叫“不努力”，老年人带病上岗就成了“正能量”，合着韭菜还分嫩韭菜和老帮菜？ 但话说回来，那些追着骂老人抢饭碗的，有几个真去考过护士证？医疗行业年年缺人，某省会三甲医院去年招30个护士岗，放榜那天只有17人过线。这光景跟晚清八旗似的，一边是边远卫生院招不到人，一边是城里三甲挤破头。真要较真抢饭碗，该骂的是躺在编制里喝茶的关系户，关人家扎针换药的老太太什么事？
