《水浒传》：施耐庵告诉我们，人生最重要的不是行侠仗义、大碗喝酒，而是要在年轻时就能看透这3点，以后的人生路走的会容易很多。 提到四大名著之一的《水浒传》，我们再熟悉不过了，年少时候读它，总会被其中各路英雄的豪爽不羁，快意恩仇所吸引。 曾经想象自己也是某个英雄人物一样行侠仗义，大口吃肉、大碗喝酒的飒爽，成为江湖儿女该有多好。 而现在几近中年，再读《水浒传》，才真正领略到作者施耐庵所要告诉江湖儿女的至深道理： 人生最重要的不是行侠仗义、大碗喝酒，而是要在年轻的时候就能看透这3点，以后的人生路走的会容易很多。 真的是，再看才懂其中的人物和更深层的道理。 王伦：格局狭窄走不长远 王伦是《水浒传》中一个反面教材，上山前是个饱读诗书的文人，因为多次考试不过，日子过的拮据，而常常需要依靠别人的救济生活。 渐渐的他的心态发生变化，后来和一同讨生活的杜迁在梁山泊落草为寇，随着队伍庞大到七八百人，连官府都有些忌惮他们。 虽然身为开拓者，但是王伦却心胸狭窄，总害怕有才能的人抢他寨主之位。 比较典型的例子就是，柴进推荐走投无路的林冲投奔他，王伦愣是不愿意容纳林冲，因为他害怕这个八十万禁军英勇无比的前教头会有僭越之心。 于是就打发林冲走，但在宋、杜两人的劝阻后，勉强留下了林冲，但是并不重用，还在暗中使绊子。 后来晁盖等来投靠他，他瞬间危机感爆棚，一番寒暄后拒绝晁盖加入，最后林冲一怒之下结果了他的性命，大家推晁盖成了新的寨主。 其实害怕别人超过的危机意识是没有错的，王伦这种自保意识在一般情况下也是可以理解的。 但是如果人一旦到了一定的位置，格局还是如王伦一样狭窄注定走不远。 作为一个高位管理者，王伦本身才能是有欠缺的，这点是他自己也早已察觉到； 但因本身格局不大，让他只关注当下自己的利益，而没有将眼光放长远，不懂得去启用和管理人才，一味的排斥人才。 即使不被林冲杀死，后面他的下场也不会太好。 这点刘备就做得非常好，作为一个管理者他深知组织需要什么人才； 他大格局的三顾茅庐请诸葛亮出山，在临终时还嘱托诸葛亮如果阿斗不能胜任可取而代之。 这两个例子告诉我们，人要走向更大的成功，需要有大格局容纳和管理人才，这样才能走的更长远。 燕青：知识时务，忠心斡旋 施耐庵笔下的燕青是一个值得深究的人物，他长相俊美，从小在卢俊义家里长大； 是个全能型人才，乐器、唱歌、射箭等技能都非常精湛，人称“浪子燕青”。 卢俊义被判斩刑后，燕青和杨雄到山上报信，搬来了宋江的人马帮助，劫了法场救了卢俊义，于是他们便一起上了梁山。 从这点可以看出燕青是个非常忠于自己的主人，并且很善于思考如何解决问题，并从中斡旋。 后来宋江趁着元宵节之际到东京见皇帝接受招安，其实是提前在私底下与名妓李师师通气的。 而能够绑定这个中间人李师师，全得益于燕青的吹箫技能； 他为此结识李师师并结拜成了姐弟，见面了皇帝，这样才能更好的给梁山那边传递消息，为宋江接受招安立了大功。 从这件事上也能看出燕青忠心为主的一面，并且充分展现了他善于斡旋的能力，总会在最关键的时候派上用场，促成大事的发生。 比起忠心和斡旋能力，燕青还是一个识时务的人，在招安后他预感到这样下去没有好结果； 但在大部分人看来，这一切看似都在往最好的方向发展的时候，他却功成身退，看透了大局的形势而选择独自离开了。 纵观燕青的行为，他清楚自己的优势所在，也懂得利用自己的资源优势去做事。 更难能可贵的是他也能认识到潜在的风险，并能提前规避风险。 武松：坚决刚毅 其实对于招安这件事，梁山上有很多英雄是有不同看法的，但是最坚定的当属武松了。 当年他斩杀了西门庆和潘金莲后落草二龙山，后来才到梁山聚义，从上梁山那一刻起，他就绝了招安的心。 在一次重阳节上，宋江写了一首《满江红》来和歌助兴，最后一句是“望天王降诏早招安，心方足。” 武松听了当场就火了，硬刚反驳大领导道“今日也要招安，明日也要招安去，冷了弟兄们的心。” 在那一刻武松也看透了大哥宋江内心真正的想法，也默默中有了抉择。 后来梁山英雄征战方腊，死的死残的残，落了个七零八落的下场。 武松也在大战中失去了一条手臂，加上好友鲁智深去世，他坚定的拒绝回京，留在了六和寺，安详的度过了晚年生活； 书中记载他八十善终，相对于那些招安后不得善终的兄弟们，也算是完美了。 武松是一个坚决刚毅的人，他机智、讲义气，尊重兄长和家人，嫉恶如仇，有勇有谋。 在日常生活中，我们能够坚定内心的真实想法，并能敢于在压力和权势之下刚强的坚持和发声，就会有破局的力量。 当我们忠于自己的内心，就可以像武松一样，有看透世事的力量。 施耐庵用毕生精力铸就的巨著，不单单是一部大男主们的行为记载，更希望给我们后人更多的人生启示。 -The End - 作者-木木
