昨天有个985硕士来面试，要求40000月薪，老板为了测试他，问他：“唐

昨天有个 985 硕士来面试，要求 40000 月薪，老板为了测试他，问他：“唐僧师徒四人一马，必须辞退一个，应该辞退谁？”听了他的回答，老板当场录用了他。 面试者微微一笑，他的眼神中闪烁着智慧的光芒。他并没有直接回答老板的问题，而是反问道：“请问，辞退的标准是什么？” 老板一愣，随即笑道：“那就看你的了。” 面试者点了点头，然后开始了他的分析。他说：“如果我们从效率和贡献的角度来看，那么最应该被辞退的应该是唐僧。因为唐僧虽然有领导地位，但是他的速度慢，而且经常被妖怪抓走，给团队带来了很大的麻烦。” 老板听了，点了点头，觉得这个答案有些道理。但是面试者并没有停下来，他继续说：“但是，如果我们从团队精神和忠诚度来看，那么最应该被辞退的是孙悟空。因为孙悟空虽然能力强，但是他的性格独立，不太听从团队的安排，有时候甚至会因为自己的骄傲而给团队带来麻烦。” 老板听了，又点了点头，觉得这个答案也有道理。但是面试者还是没有停下来，他继续说：“如果我们从实际的工作能力和经验来看，那么最应该被辞退的是猪八戒。因为猪八戒虽然有时候能帮上忙，但是他的能力并不强，而且他的懒惰和贪吃也会给团队带来负担。” 老板听了，再次点了点头，觉得这个答案也很有道理。但是面试者还是没有停下来，他继续说：“如果我们从团队的稳定性和安全性来看，那么最应该被辞退的是沙僧。因为沙僧虽然忠诚可靠，但是他的能力并不突出，而且他的存在并不能给团队带来太大的帮助。” 老板听了，不禁笑了起来，他觉得这个面试者的答案很有趣。他问：“那你的意思是，我们应该辞退马吗？” 面试者摇了摇头，他说：“不，我并不是这个意思。我认为我们应该辞退的是自己。因为我们每个人都可能成为团队中的‘累赘’，我们应该时刻保持警惕，不断提升自己，以便更好地为团队做出贡献。” 老板听了，深深地看了面试者一眼，然后当场决定录用他。因为他觉得这个面试者不仅有智慧，而且有自我反省的能力，这正是他们公司所需要的。