青岛86岁女护士退而不休，动了谁的奶酪？ 这件事本来挺正能量的👩⚕️，现在却变成了年轻护士的吐槽大会。86岁退休返聘的老前辈拿着高薪不干重活，年轻人累死累活拿着低工资还要伺候前辈，这事儿搁谁身上都憋屈。 有护士朋友跟我说，现在医院里返聘岗就像“养老VIP通道”😮。老专家每天签个到就能拿钱，年轻人不仅要替他们整理资料充业绩，还要值夜班接急诊。最扎心的是医院编制十年没扩招，护理毕业生却比十年前多了一倍，应届生连面试机会都抢不到。 我见过刚毕业的小护士值完夜班脸都是青的，也见过返聘老专家下午三点就拎着保温杯下班。不是说老前辈没贡献，但医疗行业本来就是体力活，80多岁的老人还能做心肺复苏？遇到抢救还不是年轻人顶上。现在年轻人既要扛临床压力，又要给返聘前辈当保姆，这种“传帮带”真变味了。 其实大家不是针对李护士个人，而是看不惯这种制度漏洞。医院返聘岗要是真能发挥余热，就该按实际工作量定薪酬。现在这种占着编制不干活的返聘，既浪费医疗资源，又寒了年轻医护的心。与其让老人硬撑着上班，不如把机会留给更需要的年轻人。 你怎么看？
