观察发现：
单位里下属和领导相处存在一个误区；
那就是很多人容易把对领导个人的意见和工作混为一谈；
结果就造成了一刀切的认知；
下属看不上领导为人那么跟领导相关的一切都是糟糕的；
结果就是在和领导沟通的时候时常压不住火；
被领导误以为是借着工作名义行人身攻击之实；
那么如此情境之下领导不可能无动于衷；
更多换来的是对等的对待。