人果然不能随便辞职
目前国内大型公立医院裁员还没有到那一步，
但降薪的风，还是慢慢吹向医疗机构，
公立医院属于体制内，跟国企类似，裁员流程繁琐，除非犯错，基本上不可能裁员，但是，又属于自收自支，所以必然会降薪。
降薪也是结构性降薪，会保核心，特别是产生业务的核心医疗。所以，这几年体检中心地位越来越高。
此外，过去公立医院承担大量非医疗的事项，未来会逐步收缩。首先是活下去，再谈丰富。务实不务虚。
对从业者来说，多元发展，提升自己核心技能，跟人都最好保持弱链接。
以上是国内医院的趋势，不过，这是全球性问题，大漂亮那边，某顶级医院直接裁员1000人。也是够狠。
