观察发现： 单位里如果你能力强但被边缘化； 那么等待你就是习惯性低配； 领导会把你打造成全能型选手； 让你工作吃到撑； 你擅长什么以后这些就全都你来做； 也就是说任何优势最后都会转化为无法消化掉的工作量； 但是这些工作基本上不会让你有质的飞跃； 反而是能力堪堪合格的人因为能且只能做某一类事； 则幸运的被安排的刚刚好； 所以边缘化不是让你无事可做； 而是一种对你一种隐形的浪费。
观察发现：单位里如果你想要主动边缘躺平；那么你会发现这其实远比你认真干工作更
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