观察发现：
单位里领导对于没有关系的下属鼓励一件事；
那就是做乖孩子；
这部分人普遍能力不错且服从性高；
所以领导颇为喜欢安排他们做一些牵头或者基础项目工作；
因为他们时刻心里装着单位和工作；
所以不存在完不成的情况，因为他们本身就是托底的存在；
自己也是埋头吭哧干活；
甚至不少人不争不抢的；
领导也就认为他们不适合更高的位置；
他们安心埋头苦干，有关系的则从容获得提拔晋升。