得人才者得未来，百度要做AI届的黄埔军校？

最近写百度比较多，越深入去看越发现，百度对于AI的投入越发坚决也越发深入根本。 在AI竞赛白热化的当下，百度展现出了与众不同的战略定力——将人才培养置于技术投入的核心位置。据公开数据显示，百度在AI研发领域累计投入已超1800亿元，其中人才培养专项投入构成关键组成部分。这种长期主义的投入逻辑，正在为百度构建独特的商业护城河。 从商业价值角度分析，百度的人才战略呈现出清晰的三个维度： 1、高端人才储备：百度奖学金项目累计投入1700万元，培养的106位获奖者中，超60%进入百度研究院或生态企业，直接强化了企业的核心技术竞争力； 2、产业生态培育："文心杯"创业大赛2亿元级的投资已孵化出多家AI初创企业，有效扩展AI产业生态； 3.、人才规模效应：提前完成的500万AI人才培养目标，为百度AI云业务提供了充足的实施人才，2025年Q1该业务同比增长42%的成绩印证了这一战略价值。 百度这种"人才培养-技术突破-商业变现"的闭环模式，使其在AI商业化进程中获得了显著的先发优势。特别是在大模型时代，持续的人才投入正在转化为产品迭代速度和客户服务深度的双重优势。 李彦宏"All in技术"的承诺正在显现复合效应：据最新财报，百度核心研发投入占比连续5年保持在20%以上，Q1总营收325亿元超预期，这种技术投入与商业回报的正向循环，或许正是中国科技企业突破"卡脖子"困境的关键路径。 未来，我还是始终看好百度AI战略，在通用人工智能时代，百度有望凭借其人才储备和技术积累，构建覆盖基础研究、产业应用、生态协同的完整AI价值链，成为引领中国AI产业升级的核心引擎。