观察发现：
单位里如果过快被提拔到领导岗位；
那么普遍会遇到一个问题；
那就是谈及理论和规划的时候头头是道；
但是一旦落实到具体问题的和解决办法的时候就容易吃瘪；
当下属求助到领导需要解决问题的时候；
不能显得自己茫然无措；
不是按照惯例去做就是先放下他需要思考一下；
因为缺乏实操经验；
故而很多工作不能当机立断给出行之有效的策略；
延宕许久大大拖了工作进度的后腿。