观察发现: 单位里真正厉害的人; 都有属于自己的框架思维; 单位里干工作面对的人和事情非常复杂, 大家都有各自的目的, 如果你没有一套属于自己的行事准则基本上就会被牵着走; 久而久之你就会习惯这种被动模式; 沦为思想上的附庸; 所以如果你觉得对方讲的是合理的补充吸收即可; 但是要始终坚持自己的既定路线。
怎么判断是不是体制内在编
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观察发现: 单位里真正厉害的人; 都有属于自己的框架思维; 单位里干工作面对的人和事情非常复杂, 大家都有各自的目的, 如果你没有一套属于自己的行事准则基本上就会被牵着走; 久而久之你就会习惯这种被动模式; 沦为思想上的附庸; 所以如果你觉得对方讲的是合理的补充吸收即可; 但是要始终坚持自己的既定路线。
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