观察发现：
单位里真正厉害的人；
都有属于自己的框架思维；
单位里干工作面对的人和事情非常复杂，
大家都有各自的目的，
如果你没有一套属于自己的行事准则基本上就会被牵着走；
久而久之你就会习惯这种被动模式；
沦为思想上的附庸；
所以如果你觉得对方讲的是合理的补充吸收即可；
但是要始终坚持自己的既定路线。