曾经在八、九十年代活跃一时的“企业公安”如今却消失不见了。 在计划经济时期，大型国有企业承担了大量社会职能，形成了“政企合一”的体制，企业公安作为其治安管理的配套机构存在。随着改革开放和社会主义市场经济体制的建立，政企分离成为改革的重要方向，企业不再承担社会管理职能，企业公安的存在失去了体制基础。 为了提高行政效率，减少不必要的行政干预和资源浪费，国家对企业事业单位的机构设置进行了精简和规范。企业公安机构的撤销，是这一改革举措在治安管理领域的具体体现。 企业公安在执法过程中，容易受到企业利益的影响，出现执法不公、执法不规范等问题，如包庇企业违法违规行为、偏袒本企业职工等，这与依法治国的要求不符。取消企业公安，有利于统一执法标准，保障执法的公正性和权威性。 企业公安的权力范围较难明确界定，在处理企业内部治安问题时，容易与地方公安机关的职责产生交叉和重叠，导致管理混乱。取消企业公安后，由地方公安机关统一负责治安管理，权责更加清晰，避免了职责不清和执法冲突。 随着社会的发展，治安形势日益复杂，对治安管理的专业化、规范化要求越来越高。企业公安的人员素质和专业能力相对有限，难以适应现代社会治安管理的需要。而地方公安机关拥有更专业的人员、更先进的装备和技术手段，能够更好地应对各类治安问题。 经过多年的发展，我国已经建立了一套较为完善的社会治安防控体系，包括社区警务、视频监控、治安巡逻等多种手段，能够有效维护社会治安秩序。企业自身的治安保卫工作也可以通过建立保卫部门、配备保安人员等方式来承担，不再需要设立具有执法权的企业公安。 国务院和公安部等相关部门先后出台了一系列政策文件，对企业事业单位公安机构体制改革作出明确规定，要求撤销企业公安，将其人员、编制、装备等划归地方公安机关管理。 对于一些特殊行业和领域，如铁路、交通、民航、林业等，虽然其公安机构在一定时期内保留，但也在不断进行改革和调整，逐步实现与企业脱钩，纳入国家统一的公安管理体制。 图片来源网络
