观察发现：
单位里中层之所以难干的原因；
在于高层领导很多时候对中层的定位就是高不成低不就；
一方面寄希望中层替自己分忧，另一面又不想中层争夺自己影响力；
换句话说很多时候得罪人的事情都是中层去做；
而高层领导一般的都是缄口不言；
一旦事态超出预期；
领导不介意让中层出来背锅；
单位里扁平化其实不太现实；
因为权力的成就感是通过层级来实现的。