1⃣️所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的专业人员；
2⃣️年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位
3⃣️属于外国人工作管理部门职权范围的，申请材料真实、齐全、符合要求；
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聘用单位资质要求：
1⃣️就业单位依法设立，无严重违法失信记录；
2️⃣外国人的工资、薪金不得低于当地低工资标准；
3️⃣聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位；
4⃣️注意：个体工商户不具备聘请外国人的条件；
5⃣️法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准；
⚠️划重点：聘用的外籍人员从事的岗位是国内暂缺适当人选的岗位
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申请流程：
1⃣️外国人工作许可证需要的材料（P1）
2️⃣将准备好的资料电子版交予用人单位申请《外国人来华工作许可通知》通知30天有效；
3️⃣拿到《外国人来华工作许可通知》，申请人在所在国的中国使、领馆递交Z字签证申请；
4️⃣入境后15日内完成体检，在来华服务管理系统上传护照、入境章页、2字签证、体检报告、《外国人来华工作许可通知》、聘用合同、住宿登记凭证等资料，同时递交纸质资料；
5️⃣𝟎𝟏.：单位在当地出入境管理局备案，
1️⃣下载单位信息表、履责承诺书，
营业执照原件、法人、专员身份证等；
2️⃣申请人护照、签证、《许可证》
二维码信息表、2寸白底(要回执单)、
单位的中文公函(注明公司和申请人基本情况、
活动内容时间，担保遵守中国法律，盖章)体检报告；
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