河北的冯某,30多年前被一家事业单位录用了,但是编外人员,不是正式工。他就想,自

结绿 2025-06-07 11:16:20

河北的冯某,30多年前被一家事业单位录用了,但是编外人员,不是正式工。他就想,自己认真工作,踏踏实实做好工作,也许就能转正了。   可后来一直没有转正,他的合同期到了,单位就跟他重新签订用工合同。一共签过三次,其中两次都是用工期为十年。   2012年时,冯某以事业单位聘用人员身份,参加了社保,他就以为退休时待遇跟正式工一样了。所以他心里很高兴的,虽说现在他的工资待遇不如正式工,但退休后待遇就一样了,那也很好了。   2024年,冯某到退休的年龄了,他就去办理退休手续了。谁知,办退休手续的工作人员对他说:编外人员不能按事业退休,需转为企业参保或灵活就业。   冯某马上不同意了,如果转为企业参保或灵活就业,那退休待遇是不一样的。所以,他拒绝转为企业参保或灵活就业。可这样一来,就没法办退休手续,这事就拖着了。   很快,一年过去了,冯某的退休手续还没办好,也就没有退休金可拿。冯某不知道该怎么办,就东打听西打听的,后来便认识了一些跟他情况相似的人。   这些人在一起商量后,觉得社保机构不会因为他们而改变政策的,那他们只能找原单位了,让原单位补偿他们一些钱。   于是,冯某就去找原单位,说自己辛辛苦苦工作了34年,原单位不能就这样抛弃了他。他要求原单位补偿他34个月的工资,他才能同意转为企业参保或灵活就业。   可原单位没有这种先例,这也不合单位的规定,也没有法律依据。而且,现在单位里效益不好,在职职工的工资都发不出,怎么能发冯某这种补偿的钱?   冯某很生气,觉得自己很委屈,就把这事发到网上,想讨个说法。   关于退休的事,国家都有法律规定的,这不是个人可以随随便便改的。即使发到网上,那也要按政策办事的,事业单位的编外人员,那就得按编外人员的政策办的。

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