公司都敢这么发通告，说明了什么？
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确实是神评[大笑]
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公司都敢这么发通告，说明了什么？
与你相会
2025-06-11 16:25:56
5
阅读：169960
![能不能禁止这种炫富行为啊😡有些人在家里捶胸顿足轻轻地碎掉了[哭哭][哭哭][哭哭]](http://image.uczzd.cn/3101796244133804391.jpg?id=0)
陈亚文
法盲
用户10xxx32 回复 06-12 10:38
上面写任何对公司的财产损失了？即使是造成公司财产损失，也是一码归一码，公司可以起诉员工让赔偿，该给的工资还得给。
乐乐乐乐呀 回复 06-12 13:30
犯法和工资是两码事，就是犯法也要给工资
用户18xxx60
打架貌似不归企业管吧，有什么理由扣发人家的工资？
哇塞有美女 回复 06-12 01:44
可以开除，但是要发工资。
8.06 回复 06-12 10:10
我从通告没看出来损坏财物，如果有，可能不写么？
哇塞有美女
可以开除。但是工资必须结的。除了把厂里东西打坏了，造成了经济损失。只能说压工资。扣赔偿，不能说直接不发工资。
老马哥 回复 06-12 08:55
发工资是发工资，索赔是索赔，两件事。
用户90xxx35 回复 06-12 21:44
不是只有触犯刑法才能解雇的，严重违反企业合理规章制度，可以接触劳动合同，并不用支付赔偿款，但是实际出勤工资要结算
一声键来
口嗨，敢不发工资，当劳动所死的？
酒中仙 回复 06-12 11:58
就不发咋滴？
飞翔鸟 回复 06-12 12:57
真有敢不发工资的
名若单
[狗头] 工作时间，或者在厂里打架就是违反员工规范呀。无赔偿开除没问题。。。但是，不结工资得看照成多大影响吧。
演戏而已为何入戏深 回复 06-12 08:13
能有什么影响，无非就看老板是不是金刚不坏之身，或者他没有亲人，公司消防非常好不会发生火灾
用户14xxx05 回复 06-12 22:18
这种工厂公告在0几年盛行，劳动法，和大家普法不及格
何方
公司原有章程的，按理来说没毛病，但也得给人部分工资啊，如果没有规定，那就是违法，上劳动仲裁一告一个准，公司还得挨罚。
願鍀①亾芯 回复 06-12 13:21
公司规定也不能和法律冲突
凹凸曼 回复 06-12 10:17
地方规定和条例都大不过法律更别说企业规章制度，不给钱一告一个准因为违法了
小小小乐乐
扣发工资毫无理由，工资一定要发，如果确实对公司造成巨大影响或者损失，可以向两人追讨赔偿，鉴于对两人经济情况的考虑，公司决定仅以两人本月工资作为相关赔偿，超出部分公司不再追究，希望各位引以为鉴！发了再扣跟完全不发是两回事
小小小乐乐 回复 123 06-14 19:16
找个时间一起拉屎，大家谈谈心？
123 回复 06-14 18:55
抖音里有个主持如何合理的扣员工工资的主持人不会是你吧？
用户66xxx21
前面只要有派出所的行政处罚，是可以无条件开除不补偿的，因为所以劳动合同都有员工村东违法犯罪的条款，而且此条是受劳动法支持的。但是，已有工资不结你真是够胆子，这么明目张胆都不用走仲裁了，劳动监察大就办他
用户10xxx52 回复 06-13 08:04
不吃公家饭谁会政审？有什么权利政审？别瞎说啊。也只有大企业会做个背调
用户10xxx52 回复 06-13 08:06
你这不是扯淡吗？我还招过一个车间主管，招之前就人人都知道他和前东家劳动仲裁过，因为前东家欠他工资拖着不给。我们老板都知道，都是讲那个老板活该的，没有人讲他要工资要错了的。如果因为劳动仲裁历史就不要你的工厂，那证明这个工厂老板也很坏，何必又进这样的火坑？
他好像一条狗阿
贵人啊
海纳百川
可以开除，不给工龄补偿，但得发工资。
Y滅de′信仰
什么通告，这叫证据
上官天月 回复 06-15 17:34
被人告的证据[滑稽笑]
老五鳄鱼
说明习惯了，最怕的就是这种人为自己正确得天经地义。
用户17xxx40 回复 06-16 00:19
你可真天真
用户18xxx23 回复 用户17xxx40 06-16 07:54
没见识，
缘分天空
现今的情况，打架一定违法，至少有一方是违反治安管理法。如果认定为互殴，那就是两个人都违法。 公司可以依据公司员工守则，开除违法员工，不过需要结清工资。 可以开除，可以不给补偿金，但是不能不给正当的月工资。
澡堂歌手 回复 06-18 08:06
明白人
爱的梦想
说明，劳务法对普通人没用，国内公司老板比劳务法大，他们不怕，罚也一疼不痒。可能都还反过来帮老板处理员工[捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭]
如是我闻 回复 用户10xxx52 06-13 16:56
跟法盲有啥好辩论的，你说的话超过他的认知他就会觉得你在胡说八道
用户10xxx52 回复 06-13 08:09
劳动法对普通人没有用？你去仲裁庭看看，法盲
尘埃
不用赔偿，但是工资是要给的。
木之云
真不发工资，这厂过段时间肯定会有命案新闻！人家敢当着全厂人的公然干架，就不是简单的善良种，开除可以，扣赔偿也认，但不结工资实属拿命去冒险，肯定有人倒霉
青春不朽 回复 06-12 17:32
有没有可能，通告仅仅是给其他人看的。至于真的发没发工资，天晓得呢
晨蝉 回复 06-15 20:27
老子是该厂老板！ 公告照出！ 但私下分别找这两人自拖腰包给足工资另加每人两百红包！ 古人云 富不斗穷 贵不斗贱
改名了
说明公司纪律比劳动法大
用户43xxx03
格局小了。工资才几个钱。结算了还多给个几百。人家不告不闹事。你好我好大家好，不然人家闹起来吃亏还是公司。没赚钱开什么公司。
陌上轻尘
这是废文件
用户12xxx27
可以不结工资吗
萧潇夜雨 回复 06-12 03:44
当然，不可以了
川 回复 06-12 15:58
如果造成损失，可以要求赔偿，不能不发工资，那是两码事
一念鬼神
人家打架跟你发不发工资有毛关系？以这为由开除你照样也得补
枭龙 回复 06-16 16:49
可以啊！工资给你，补偿给你，打架给工厂带来的各项损失合计10.8万元。
一念鬼神 回复 枭龙 06-16 16:56
会审题吗？就算造成损失了，跟发工资有关系吗？公司要求赔偿损失你可以走途径，但工资你敢少发1分，就是你的错。非得什么都杠一下，显得眼神清澈？
何金峰俞锋
这是给其他牛马看的，私底下会给工资让走人的
爱吃高压板栗的斑马
说明这个小老板缺心眼，劳动监察大队搞大公司费劲，这种小厂那不就是送业绩的嘛[哭笑不得]
非正常人类研究中心副主任
别吹牛逼，800/100000000的账还是能算出来的。实在不行800/命。
观星者
这和天气不好老子吃饭不给钱有什么区别？人家打架关工资什么事？
枭龙 回复 06-16 16:52
别在上班时间，别在工厂打，就没事，否则不行。
流云
两年前的事情又扒出来了？？而且这是真的还是假的？？
№平
上一个不发800工资的厂子已经没了[滑稽笑]
用户18xxx91 回复 06-15 12:22
[笑着哭][笑着哭]
新生代＊超～大眼仔
这种情况可以不赔偿开除，但没有资格扣工资[抠鼻]除非损坏了足够多的财物，以赔偿的形式扣罚工资
吻白云
说明蠢，管理层纯法盲。这企业没前途。
静水深流 回复 06-12 18:12
你认为企业纵容员工打架企业有前途？！
枭龙 回复 静水深流 06-16 16:50
这个问的好！
广埠屯电脑大世界
这是等着被告么。打架你可以报警，公安怎么处理，关他几天，可以以旷工或者受行政处罚为由开除。单只以打架为由开除，不一定认可。还有，无论他们什么原因，除非损坏了实质性财务，抵扣工资要求赔偿。其他都不能说不发工资。 即使他们打架，停线停产，都不能算直接损失，这都只能算间接损失。
枭龙 回复 06-16 16:56
纯属胡说八道，都像你这样，企业界都完蛋了，工人们都去要饭吧！工厂打架，影响团结，影响和谐，影响团队氛围，影响工友的心情，这些，你赔得起吗？
用户14xxx13
第一眼看“员工王”觉得好厉害…
用户54xxx47
开除，不发工资，这老板想吃牢饭了。
枭龙 回复 06-16 16:57
员工不闹，也是心知肚明，闹起来，他被罚款、赔偿，比他的工资和赔偿金都多！
你们说的都对
说明私企不惯着你
用户96xxx47
人事不干人事
lanhua8878
23年？
123456
公章都能盖成这样不是搞笑吗
猹鱼饭后
王扎合日朱义华
万佛朝不了宗
当地劳动局不作为
爾少
看清楚公章
红颜弹指老刹那芳华
哪怕丽得二壮打架把丽得懂事长误伤致死了前面的工资也得发，哪来的权力扣工资？照丽得管理逻辑，退休老人打个架派出所不得把他们的退休金停了？
枭龙 回复 06-16 16:59
你可以照你说的去做，你能成为首富！
用户10xxx77
这要看职工手册里怎么约定的，比如退休后犯罪被关起来期间就没有退休工资，领导犯事后取消各种待遇也是常见的
用户79xxx38
我堂堂员工王，打个人怎么了
用户83xxx57
你以为你公司大啊，你不结工资试试，我一个电话去劳动局你就知道错了
酒醉爱鸯
我媳妇她堂哥的家族公司，另一堂哥三番五次的打架，每次都给对方打得遭不住，每一个长辈出来保了一次，这次被开除了。 只给发了工资，没有赔偿金
与世无争
资本家就这样！
用户12xxx74
员工发生殴打管理人员也有责任，老板更有责任，疏于教育和管理，更有缺乏人文关怀，经公司研究决定，开除老板工作藉以观后效
无名马
一个萝卜章盖了几遍
满山猴子俺腚最红
老板不怕被抹脖子么？
用户46xxx93
不清不楚的，在哪打架，损坏了什么，如果是休息时间呢？单位订的是规章制度，不是法。
魅影
公司里没一个懂劳动法？？？
四哥
我们厂打架开除只是不赔偿，工资也是给的，谁说不给工资开车找谁
用户13xxx46
可能又要点火把了
努力拼搏
这两个应一条心干掉公司让公司长记性。
首席评论员
敢这么发，还盖有章，不发工资就等有关部门谈话吧
用户10xxx08
不发工资，违法
用户10xxx32
文盲
BHT
老板说:我就是看着他们不爽！
真的爱你
这公司肯定是没有法务代表，黑厂来的
龙之吻
我俩打架，没耽误上班啊
云淡风轻
公司管理法盲
用户10xxx35
借口而已，借打架不发工资，想屁吃呢
阿拖拉司机
感谢公司，这样索赔还能多一点。
谋生
架要打工资要拿，是劳资贵州人的态度
0-0
拿这个通告去劳动局，工资能拿回来
☪隱＆士￡
上回差800就把厂子烧了，这得烧多少个厂？
我是月阿
打架有公司制度管，跟不发工作有毛线关系，你可以拿公司制度说我，但你在钱上敢少一个子试试
岁月静好
假的新闻
用户79xxx06
开除，不结算工资？人事部有内鬼，和老板有仇
南京
这两人又团结起来了[哭着笑]
寻隐者不遇
发扬光大
上官天月
写这个的肯定法盲，高兴的手抖，章都抖了
樂樂外公
首先开除行政经理，不结工资，
用户45xxx79
法盲公司，现在公司犯法成本太低
用户11xxx13
这个通告可以直接拿去劳动局当证据，告不死你
静水深流 回复 06-12 18:13
劳动合同法有一条员工严重违反纪律的条款，你可以阅读一下。
用户11xxx31
30年之前的公告吧？现在没有那个厂敢说这样的话
不凡
敢打架的应该有个狠人，不给人家发工资，人家可能要你命，很多恶性案件就是这样产生的，
用户10xxx12
看名字就知道是大凉山的临时工
朴实无华
既然打架都干了，再合伙把那狗老板打死算球[滑稽笑]
我会喊666
说明这公司没请法律顾问，一告一个准，赔不死它[哈哈笑]地址在哪，我得赶紧去入职，然后第二天打架被开除
舰长
文书不规范，用通报更合适
好远来
天理何在
lzscript
这不是辞退，是开除。
世界顶级行为艺术家
被资本做局了
华子
可能打架损坏了的公物比工资多好几倍，不让他们赔偿损失就不错了，不发工资只是没说明而已！[墨镜][静静吃瓜]
平凡如初
人家不送你派出所就不错了！
用户10xxx21
说明他是Boss
鹏程万里展翅飞翔
工钱必须得给！ 打架斗殴是一回事儿！ 工资工钱必须得结清！ 他们挣的工钱不能说没有就没有！ 打架斗殴有法律法规处理，但是工钱少一分钱都不行！！！
九天戏风云
通告就违反劳动法，直接拿这通告去劳动仲裁最少N+1
用户14xxx36
开除归开除，敢不结算工资？工资不结算试试看？
用户18xxx91 回复 06-15 12:24
别到时又出悲剧
钢炼一生推
开除可以，不发工资。。。就怕员工是懂劳务法而且敢告的。
用户90xxx78
有啥不敢，你找谁去
天空中那团白云
这是对这两个打架人最大的宽恕 既严肃的处罚了打架人 又合理合法的对打架人进行了2n+1的工资补偿 人事总监对上对下都可以合理的交代 对上给老板说把他们开除了还不给他们结工资 老板表扬你 对下员工可以得到2n+1的法律赔偿 还要感谢人事总监……
一颗青松
这两个人联手把老板干掉算完，学学800纺织
星海
蛇鼠一窝
游弋
无效通告
用户61xxx63
都是企业忽悠不懂法的员工，员工拍下来直接仲裁就好了！
小知己
[赞]干得漂亮
友友
让老板看看前段时间的新闻，800块钱烧一个厂
7631587
工资还是要给的，人家的血汗钱，黑心老板大家都不要去上班直接倒闭，看看他们怎么应对
小鱼仔啊
说明了有人要钱不要命[滑稽笑]