大家发现没， 私人老板开的公司， 公司越做越大， 晋升越来越难。 以前我们公司还是小作坊的时候， 虽然公司的销售额不多， 一年只有一两千万， 但是那时候人也比较少， 一共就四五十个人， 能力稍微突出一点的都被提拔重用了， 很轻松就能当个中层领导。 现在公司越做越大， 销售额都快突破10个亿了， 我们部门都不止四五十个人了， 只有最开始那批人当上了中层领导或者高层领导。 现在进来的人， 有些也已经有四五年了， 但还是在基层领导混， 其实能力也不差， 但是就是没有特别多的机会晋升。 因为位置就那么多， 人也越来越多， 竞争也越来越激烈， 如果晋升不上去， 每年只能调薪升个一两级， 一个月涨个几百块不痛不痒的。 所以啊， 私人老板开的公司， 要么还是小公司的时候就进来跟着混， 等公司发展壮大了， 说不定能混到个中层领导。 如果等到公司越来越大， 高层的领导基本都是空降过来的了， 中层的领导这个位置基本都是留给以前的老员工。 对于刚毕业的大学生， 想在大公司晋升上去， 那简直太难了， 如果能力不是太出众， 没得个三五年想混个中层领导估计都没戏， 大家说是吗？
重度嗜茶
为什么会有人觉得刚毕业的大学生在公司干几年就要被提拔成中层领导呢？
只有社会这个样子 回复 古月逐阳 09-07 13:33
大学生也分三六九等啊，985优于211优于其他[得瑟]
古月逐阳 回复 09-07 10:04
绝大部分大学生，一辈子都混不到中层领导的。
用户10xxx01
稳定的地方上升空间都小
冬日小雾
坑就那么几个，早在创业区就让人占了，后面大概率也是这些坑的后人继续占，后面的人越来越难占不就正常了？都说看能力，但往往现实老板最看重，说好听点是忠心难听点就是马屁，能力很重要但并非无可替代，放到合适的位置就行。
堕落天使
问个关键问题，你怎么知道哪个小公司以后可以做大做强呢？你会预知未来？那直接买彩票好了。你瞎蒙的话，你在这许愿说废话呢啊
清明梦不是梦
你最好说的是公司
用户35xxx29
好像不对。我也在私人老板手下干活，才进去一年已负责整个华北、东北所有工作事务。不是我能力有多突出，而是老板认为我干活认真仔细，善于沟通。最重要的一点，老板认为我是他的“自已人”，有什么事都愿交给我去干。
用户73xxx81
原理很简单，一开始的时候人家肯跟着老板拼杀，雪中送炭……而后面来的大多数只是锦上添花
龙骧万斛
有没有可能，你的能力不足以胜任大公司的中层领导？
色痴
一个企业能从年销售一两千万，做到年销售10亿，就已经证明了这些老员工的能力。
司徒有虚名
私营企业老板历经社会考验，甚至遭到过背叛，一般比较信任忠诚老员工！
Johnny
晋升又如何，还不是狗？[抠鼻]
司徒有虚名 回复 09-09 09:20
他想当狗队长，可以狗仗人势
用户18xxx36
三五年就晋升中层领导，那干个三五十年升什么？个个都升领导，谁来做员工？
老陈
去国企嘛
不说话行不行
公司组织构架就那个样没办法增多岗位，都当领导谁做马仔？
用户10xxx86
全世界都一样。
用户10xxx46
你开公司也这样
7分努力3分佛系的青年
可是小公司待遇差啊
江南小菜园
原始股的重要性
人生无悔
小长大，半路见阎王爷的也多
葫芦
你这是论资排辈的思想
LBJYQ
，
老陈
国企晋升机会多
=^_^=
典型同甘不共苦思想
用户16xxx69
哪里不是这样？
风吹
私人企业管理都是亲戚，不是亲戚还想要晋升？想多了吧
浮云悠悠
最扯淡的还是那种不大不小的那种老制造业上市公司说是上市公司，其实就是大型作坊就算老板想改革下面又是一大堆十几年的老员工，想空降改革都没法入手
男娲01
有命运一条。
男娲01
命运一条里的钱怎么兑出来。
男娲01
命运一条里没有钱吗。
男娲01 回复 09-05 23:37
有命运一条。 小命运长河。 命运长河。
The
这不是很正常吗？战争年代，只要你命大没牺牲，是不是容易升迁。和平年代你想留队都不容易还想啥！
用户18xxx95
真有能力自己开家公司。
陈Hanbin
不是ai就是你没打过工
7分努力3分佛系的青年
再说小公司被提拔的都是自己亲戚朋友才是正常现象，凭啥轮着外人？
kxxc25166
是升职可以加薪，但是工作重要的是让技术的提升，让科技的发展。
...还远吗？
3 5年 想啥呢 晋升企业制度都不完善晋什么升
我想我是海
大公司就不这样了？
雾莱心涧
大学生饱和了……
予楓
你给公司每年赚纯利一个亿，明天就是法人代表[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]
只有社会这个样子 回复 09-07 13:36
脑子有问题的才去给别人公司当法人[doge]
张探花
是的，大公司基层领导都难当！