观察发现：
单位里走上领导岗位的人；
在其众多优势或者能力中有一点颇为重要；
那就是在复杂环境下平衡多方利益诉求的能力；
因为工作是一个巨大的协作机制；
需要大家齐心协力朝着一个目标前进；
但是大家的利益关注点和诉求是完全不一样的；
作为资源和人力的调度者领导岗位上的人需要大体上让大家感到满意；
这就非常考验情商和手腕；
所以领导表面上看似不做事；
实则需要耗费精力的地方太多了。