陕西咸阳，女子每月工资900元，还需要长时间站着，女子最终无法忍受，选择辞职，然而当她来领工资，却被单位告知，突然离职属于撂挑子，扣500元！ 这事儿最让人想不通的是，明明法律有规定，员工就算突然走人，公司最多只能扣当月工资的20%。 按张阿姨900块的工资算，撑死扣180，结果公司直接扣了500块违约金，这不明摆着欺负人吗？ 我特意查了《劳动合同法》，里头白纸黑字写着，劳动者违反服务期约定才能收违约金，而且金额还不能超过培训费用。 普通岗位哪来的天价违约金？ 说白了就是公司自己立的土规矩。 现在有些单位就爱在合同里埋雷，专等员工踩坑。 要我说，遇上这种乱扣钱的情况，别犹豫，直接找劳动仲裁，一告一个准！
