老领导退休了。欢送宴上，老领导发自肺腑的说，想要在体制里混出样子，唯一的秘诀就是不要脸。 不要脸的人，会主动争取项目、资源甚至批评，而非因怕丢脸错失展示能力的机会。这种主动性往往让个人在竞争中脱颖而出。 不要脸的人，有将负面反馈转化为成长动力的能力。他们不会陷入情绪内耗，能理性接受反馈的人，职业成长速度比回避者快40%。 不要脸的人，处事灵活应变，为达目标敢于挑战常规、随时调整策略，甚至暂时放下身段，面子焦虑根本就不在他们的人生字典里。 不要脸的人，通常会主动建立人脉，这种主动经营而非被动等待认可行事方法，极大地拓展了关系网，数据显示，人脉资源丰富的员工，获得晋升的概率比普通员工高70%。
