泉州有个餐厅，临时缺人手，老板就在街上找了个大姐来当临时工应急，说好了按小时计费，一个月下来能有5500块。大姐干活儿那叫一个麻溜，擦桌子、端盘子，里里外外忙得脚不沾地。 可谁能想到，眼看到了结账的时候，老板却耍赖皮了！他先是找了个莫名其妙的理由，说大姐干活儿没达到他的标准，直接把人给辞退了，紧接着，那5500块的工资也没了下文，一分都没给大姐。大姐心里这个气啊，自己起早贪黑干了这么久，凭啥白辛苦一场？ 好在这大姐也不是任人拿捏的软柿子。她一咬牙，开始四处收集证据，上下班打卡记录、和老板沟通工作的聊天截图，统统整理得明明白白，然后直接申请了劳动仲裁，要为自己讨回公道。 这仲裁结果一出来，可把老板给惊掉了下巴。仲裁机构依照相关法律法规，判定餐饮店不仅要支付大姐5500元的工资，还因为没跟大姐签合同，要额外支付双倍工资，再加上违法解除劳动关系的赔偿金，前前后后加起来，得给大姐2万多块！ 老板当场就不干了，扯着嗓子喊：“她就是个临时工，我们都没签合同，凭啥让我掏这么多钱？”
有人说早知道这样，去年我上班的地方一直给我安个临时工的名号，做的比别人多，工资拿的比别人少，干了两月我不干了，早知道告他去了
也有人说不管怎么样，都不能拖欠员工工资，这是一条红线。这样的老板也做不好生意，人都没做好怎么做事。
大家怎么看？
一戒书生
这种无耻的老板，就应该用法律的武器好好收拾一下
夜夜吃肉
别说临时工，就是试用期也得签合同交五险