博主吐槽用招聘软件招人太难平台客服回应人还没招先花一两千这博主一看就没招过人。谁家好人用招聘软件开这么多付费功能啊，大点的公司都会买年度会员，啥付费功能都包括了。小公司很多都可以免费用boss，要花钱的一般也就花个88开个岗位，然后就可以和求职者沟通了。
如果想尽快招到人，可以买增值服务，本质上就是花钱买时间。以BOSS直聘为例，推荐列表的牛人是可以免费聊的，精选列表里的牛人聊要花钱，因为这些牛人确实简历更好。这个功能本质上是寻猎服务，你见过哪家说用猎头不要钱吗？
而且说实话，设置这种付费门槛其实也是维护公平的一种方式。不然大家都去找简历更优秀的求职者了，那学历普通、经验也一般的求职者还有机会吗？
我是真心建议现在还有招聘需求的小公司，学学怎么用招聘软件招人。认真花点时间筛选，耐心和求职者聊聊，推荐列表里的“普通人”其实就够用了，不一定非得花钱买各种增值服务的。既能让普通人多点就业机会，又能少花点钱，何乐而不为呢？很多文员工作明明会打字就能干，真没必要花钱去找名校毕业的。
