东哥还是很接地气的!京东的组织架构从大佬到快递小哥中间,就隔五个台阶,这可比很多大公司,动不动十几层的,套娃式管理清爽多了!
关键是敢放权,站长们不用为买包A4纸,打十八个报告,自己就能拍板,说白了就是,别整那些虚头巴脑的流程,让听得见炮火的人做决定!
不过220万员工这个红线,划得有意思,看来东哥早就想好了,公司再膨胀也得保证,管理不臃肿,这套打法既防大公司病,又能激活小团队,堪称包子铺式管理,皮薄馅大才够味!
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不过220万员工这个红线,划得有意思,看来东哥早就想好了,公司再膨胀也得保证,管理不臃肿,这套打法既防大公司病,又能激活小团队,堪称包子铺式管理,皮薄馅大才够味!
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