观察发现：
单位里最不缺的就是勤劳苦干的人；
这样的人一多必然就不是稀缺资源；
但是常规工作总共也就那么多；
所以这些人即使再拼命，再辛苦也不会在领导面前有加分项；
供给多了卖不上价就是这个道理！
领导看中的是实打实的成绩；
尤其是那种他可以向上汇报展示的成果；
所以某种程度你可以是刺头儿，也可以有自己的主见；
前提是该交成果的时候你也是当仁不让才行。