被老板挽留三次，我悔到失眠
后来才懂，他留的不是我，是省钱的缓冲期
HR朋友跟我说，重新招人要付招聘网站年费，试用期薪资得照发，还要花3个月带新人，成本比留你高30%。老板嘴上说“你是核心”，其实是怕麻烦、怕花钱。你当初想走的原因——薪资没涨、同事勾心斗角、看不到晋升希望，他压根没打算改。
职场调研机构的数据更扎心，超过70%接受挽留的员工，一年内还是会离职。不是他们善变，是信任一旦破了，老板再怎么说，你也不会信了。他心里早就把你归为“不稳定因素”，有好机会肯定先给没动过离职念头的人。
要是你现在正因为挽留而纠结，别内耗了。立刻打开招聘APP，更新简历。上次的亏，这次别再吃了。
