观察发现：
单位里存在一个显著的悖论；
那就是干的越多出错担责也就越多；
故而多数人的精力都放在研究如何少干或者不干；
可问题是作为普通人本就发展渠道有限；
你只有在不断做事的过程中充实提高自己；
不做事就没有成绩；
这样似乎逻辑自洽了，实际上也被领导放弃了！
实际情况许多人只是为了看到自己想看到的一面；
骨子里本身并不想用心做事或者承担责任。