被炒鱿鱼十天之后,人事突然来电,说新人上岗,要我回去交接工作并分享要点。正和新公
被炒鱿鱼十天之后,人事突然来电,说新人上岗,要我回去交接工作并分享要点。正和新公司谈入职呢,这电话一来,火蹭地就上来了。
“炒我时说我没价值,现在又来要交接?”我直接怼回去。
人事也不客气:“到底回不回来交接?”
我秒回:“不去!”
她竟威胁起来,说圈子小,人事有人脉,能影响我新工作。我笑了,老江湖哪吃这套:“随你便,有本事就使,小公司人事能有多大能耐!”说完就拉黑。
本以为这事算完,结果她更绝,四处散播我坏话,连我私事都瞎编。经理都无奈了,说这人难缠。
得嘞,当初和平离职没收赔偿,现在反咬一口,那就别怪我反击了。我把公司不签合同、试用期过长的证据往劳动局一送……
昨天她来电,我直接无视拉黑。同事微信道歉求和解?门儿都没有!回复她:“皇冠不能掉,绝不低头!”