领导只有在一个时候希望你有自驱力；
实际上单位里的层级结构注定了下属的发挥空间是有限的；
多数情况只能是按照领导指示安排开展工作；
这个时候领导一般强调的是执行力而不是创造力；
但是当你遇到一些连领导本身都觉得棘手的问题时候；
或者说问题本身蕴藏巨大风险的时候；
领导一般都希望你自己把握；
话没有说死，也没有具体的定量；
颇有一种明哲保身的感觉。