观察发现：
单位里高质量的躺平型员工；
无非就是看透三点；
首先就是认清自己，并不是自己不想提拔晋升；
而是能力不足且野心不够；
另外就是明知道如何才能获得提拔晋升；
但是与自己的信念坚持背道而驰；
其次就是看得清领导；
因为无论什么样的领导都需要对其有用且听话的下属；
自然也就会以领导的利益为优先；
本质不会变那么结局也就不会变；
同事之间隔更是没的说；
资源是稀缺的也就意味着竞争是常态；
各种推诿塞责和拆台也就必不可免；
故而做好自己分内事情，其余一概不参与；
就成了许多人的不二之选。